Allt fler pensionärer startar eget – en ny och växande trend

Jag känner mig privilegierad. Som aktiv pensionär får jag leva ett rikt liv med familj, barnbarn, vänner – och dessutom driva en företagsverksamhet som jag verkligen tycker om. Men det innebär också att tiden inte alltid räcker till för allt det praktiska, som hus, trädgård och underhåll. När jag då söker hjälp på nätet hittar jag snabbt företag som erbjuder just pensionärer som arbetskraft – exempelvis Veterankraft, Veteranpoolen, Senior.se och Seniorjobbet.se.

Det slog mig: pensionärer har blivit en allt viktigare resurs i arbetslivet. En ny trend växer fram – allt fler seniorer väljer att fortsätta vara yrkesaktiva genom att starta eget eller arbeta via seniorbemanningsföretag. Den tiden då pensionen innebar total avkoppling är på väg att förändras.

Seniorer som väljer företagande

Under de senaste åren har Sverige sett en kraftig ökning av nyföretagande bland personer över 65 år. Många väljer att driva eget i liten skala, ofta inom områden där de redan har lång erfarenhet: hantverk, rådgivning, undervisning, vård eller service. Andra hittar helt nya vägar – från e-handel till digitala tjänster. Gemensamt för dem är viljan att fortsätta bidra, känna sig behövda och samtidigt ha friheten att styra över sin egen tid.

För många är företagandet inte främst en fråga om ekonomi, utan om livskvalitet. Att fortsätta vara aktiv, träffa människor och utvecklas – på sina egna villkor – ger både energi och mening. Dessutom kan en liten verksamhet skapa tryggare ekonomi under pensionen, särskilt i tider då priser och kostnader stiger.

En personlig erfarenhet av förändring

Jag har själv sett denna utveckling på nära håll. När jag tidigare arbetade som VD för ett stort konsultföretag med arkitekter, ingenjörer och ekonomer, gick vi igenom en tuff period där flera stora utlandsuppdrag tog slut. Vi tvingades minska personalstyrkan med hundratals personer – ett svårt beslut när sammanhållningen var stark och många av de som slutade var nära kollegor.

Men vi valde att göra något konstruktivt: de som lämnade företaget fick utbildning, vägledning och stöd att starta egna verksamheter eller hitta nya karriärer. Det var en form av outplacement – att hjälpa människor vidare i stället för att lämna dem ensamma i förändringen. Många av dem hittade nya vägar som företagare, ofta med framgång.

Senare i min karriär fick jag möjlighet att arbeta som konsult med att stötta människor som ville skapa något nytt i livet. Bland dessa fanns allt fler pensionärer som inte ville sluta arbeta helt, utan sökte nya sätt att bidra och utvecklas. Det var där jag verkligen började förstå hur stark drivkraften hos många seniorer är – att fortsätta vara aktiva, använda sin erfarenhet och samtidigt skapa något eget.

Seniorer som resurs i ett föränderligt samhälle

Att starta eget som senior handlar inte bara om arbete. Det handlar om frihet, självbestämmande och livsglädje. Samhället behöver denna erfarenhet. Seniora företagare har något som yngre ofta saknar – ett lugn, ett perspektiv och en förmåga att se helheten. Det är värdefullt i nästan alla branscher.

Oavsett om du vill börja i liten skala med uppdrag via ett företag som Veterankraft eller bygga upp en egen verksamhet från grunden, finns möjligheterna där. Det handlar bara om att ta första steget – och använda den livserfarenhet du redan har.

Text: Holger Wästlund

Vill du ha flera tips?

Gillar du kortfattade tips och råd av den här typen som går rakt på sak? Då tror jag att du också gillar den här boken:

Läs mer om innehållet i den boken genom att klicka här!

Vill du ha ännu flera tips?

Du får en länk till mer än 60 tipsbrev direkt när du fyllt i ditt namn och din mejladress här nedanför. Dessutom kommer vi skicka ett nytt tipsbrev lite då och då när vi har något nytt och spännande att berätta. Alla tipsbrev är gratis och du kan avbeställa ytterligare tipsbrev när som helst.